人事专员

岗位职责:

1、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求。

2、基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案。

3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选。

4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成。

岗位要求:

1、年龄21-28岁，全日制大专以上学历；

2、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

4、性格开朗，具有很强的领导力和执行力。