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岗位职责:
1、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求。
2、基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案。
3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选。
4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成。
岗位要求:
1、年龄21-28岁，全日制大专以上学历；
2、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；
3、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、性格开朗，具有很强的领导力和执行力。
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